Endesa escucha las ideas de los jóvenes sobre el futuro energético en la segunda edición del concurso “Las Ideas se Mueven”
- El objetivo es fomentar la generación de ideas entre los jóvenes relacionadas con la energía y que sean compatibles con alguno de los retos y compromisos de la compañía.
- La iniciativa, que se lanza de nuevo con la colaboración de la Fundación Universidad Empresa (FUE), se desarrolla en esta segunda edición para jóvenes de hasta 27 años matriculados en universidades y centros de formación profesional de la Comunidad de Madrid.
- Los estudiantes podrán presentar sus ideas hasta el 14 de noviembre a través de la web lasideassemueven.com y deben estar vinculadas a la innovación, la eficiencia energética, la electrificación de la demanda, la protección del medio ambiente y del entorno, la excelencia en la atención al cliente o la calidad del servicio energético.
- El ganador del primer premio recibirá 3.000 euros y una beca en el programa de iniciación profesional BRIGDE, con formación académica y prácticas remuneradas en Endesa. Se concederá un premio de 1.500 euros al segundo clasificado y de 1.000 euros para el tercero. Asimismo, se entregará un premio de reconocimiento al centro cuyos alumnos hayan tenido mayor participación.
¿Eres universitario y tienes una idea que no te deja dormir? Endesa y la Fundación Universidad Empresa quieren escucharte y han lanzado ya la segunda edición concurso “Las Ideas se Mueven”, dedicado a la innovación energética. El objetivo es fomentar la generación de ideas relacionadas con la energía eléctrica, compatibles con alguno de los retos y compromisos de la compañía y por ello, las iniciativas que se presenten deberán estar vinculadas a la innovación, la eficiencia energética, la electrificación de la demanda, la protección del medio ambiente y del entorno, la excelencia en la atención al cliente o la calidad del servicio energético. Y pueden hacerlo desde hoy y hasta el próximo 14 de noviembre a través de la web www.lasideassemueven.com.
Esta segunda edición del concurso va destinada a los jóvenes de hasta 27 años que estén matriculados en alguna de las universidades o centros de formación profesional de la Comunidad de Madrid (ver bases del concurso). El año pasado, el concurso se desarrolló en Cataluña.
Tras el cierre del periodo de presentación de las ideas, un jurado seleccionará tres proyectos finalistas. Los estudiantes tendrán la oportunidad de exponer sus propuestas en un debate con expertos en la materia, que colaborarán para enriquecer la iniciativa. Estos encuentros se desarrollarán en el interior de un vehículo eléctrico, denominado Endesa Van. Finalmente, en el mes de noviembre, el jurado emitirá su fallo. La entrega de premios se realizará en las oficinas de Endesa en Madrid.
El ganador del primer premio recibirá 3.000 euros y una beca en el programa de iniciación profesional BRIDGE de la FUE, con formación académica y prácticas remuneradas en Endesa. Además, se concederá un premio de 1.500 euros para el segundo clasificado y de 1.000 euros para el tercero. Asimismo, se entregará un premio de reconocimiento al centro cuyos alumnos hayan tenido mayor participación.
Employer branding
El concurso “Las Ideas se Mueven” forma parte del conjunto de iniciativas que desarrolla Endesa para atraer y retener el talento joven, acciones de «Employer Branding» para posicionar a la compañía como un lugar atractivo para trabajar en todos los mercados en los que opera, orientando sus esfuerzos hacia los perfiles más demandados. En 2015 se ha participado en ferias de empleo, presenciales y virtuales, impartiendo talleres que ayudan a mejorar la empleabilidad de los jóvenes. Se han realizado eventos innovadores orientados a la atracción de talento, se ha renovado la página web de la Compañía orientada a los candidatos potenciales, y se ha reforzado el Plan de Becas con acciones que mejoran su competitividad.
De esta manera, Endesa sigue apostando por la formación del talento joven y se facilita su primer acercamiento al mundo laboral, mejorando su empleabilidad. Así, con el plan de becas en 2015 alcanzó inicialmente a 120 jóvenes y luego se amplió a mitad de año a 25 más, totalizando 145. Para 2016 está previsto incorporar a la empresa 167 becarios. Las becas suelen tener 1 año de duración y están asociadas a un programa formativo que consta de formación técnica y formación en habilidades. En años anteriores la tasa de incorporación a la empresa de los becarios ha estado en torno al 20% y este año esperamos que se incremente porque hemos realizado la planificación más orientada a las futuras vacantes que puede haber. Los perfiles que más demandamos para becas son Ingenieros Industriales, y en general perfiles de ciencias (matemáticos, estadísticos,..) y para perfiles no técnicos ADE, Económicas y Derecho.
