En una brillante entrega, presidida por su Majestad la Reina doña Leticia, se ha celebrado la tercera edición de los Telefónica Ability Awards, los premios que reconocen y valoran a las empresas y organismos que han destacado en la integración de la discapacidad en su modelo de negocio.
Su Majestad la Reina ha estado acompañada por el Ministro de Sainidad, Servicios Sociales e Igualdad, Alfonso Alonso y el presidente de Telefónica, César Alierta.
Al acto asistieron numerosos representantes del Gobierno y de las Comunidades Autónomas, personalidades de la vida cultural y política, representantes de las organizaciones sindicales, destacados miembros del mundo empresarial y del ámbito de la discapacidad y medios de comunicación.
El presidente de Telefónica, César Alierta, destacó que “las tecnologías digitales juegan un papel clave en la sociedad a la hora de abrir nuevas oportunidades y mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad, ofreciéndoles mayor autonomía y rompiendo las tradicionales barreras físicas”.
“Una compañía debe ser abierta e inclusiva y con este convencimiento y orgullo, trabajamos en Telefónica. La experiencia nos demuestra que se puede incorporar talento muy valioso sin que la discapacidad sea un impedimento a la hora de formar parte de un equipo. En este sentido, tanto instituciones como empresas, tenemos la responsabilidad de demostrar que la discapacidad aporta un valor claro a la empresa que repercute positivamente en toda la sociedad”, añadió Alierta.
Los ganadores, que han recibido de manos de Su Majestad la Reina una escultura del artista irlandés Shane Holland, han sido seleccionados por el Jurado Final, constituido por el Patronato de los premios – presidido por César Alierta y formado por casi una treintena de personalidades y representantes de ministerios, universidades, sindicatos, tejido asociativo vinculado al mundo de la discapacidad y distintas asociaciones del entorno empresarial y social- y los tres ganadores en las categorías absolutas de las dos primeras ediciones: Repsol, Línea Directa, Hotel Plaza Entremares, Seguros Pelayo, Aena y la Universidad de Valencia. La entidad que verificado el proceso en su condición de socio colaborador ha sido PWC España.
En las categorías absolutas, los ganadores han sido:
Alcampo, como mejor gran empresa privada
Autoescuela Irrintzi S.L. como mejor pequeña empresa privada
Universidad de Murcia, como mejor Organización del sector público
Irisbond, en la categoría de Innovación para la inclusión dirigida a emprendedores y/o startups
En las categorías principales, se premian a:
Compromiso y Liderazgo de la alta dirección, premio que reconoce la integración en su estrategia a personas con discapacidad, y que ha ganado la empresa Sanitas
Reclutamiento y selección, a la organización que se preocupa activamente por la selección y atracción de personas con discapacidad a Indra
Accesibilidad del entorno físico, para Kurhotel Mar y Sol por proporcionar el entorno más seguro, cómodo y accesible en sus instalaciones.
Orientación a clientes, que premia a la entidad que destaca por desarrollar productos y/o servicios dirigidos a personas con discapacidad, para la Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir.
Desarrollo profesional y formación, a la organización que garantiza que cada empleado tiene las mismas oportunidades de formación para Bankinter.
Prevención y retención, por establecer los medios necesarios para prevenir la discapacidad sobrevenida y conseguir la retención de los empleados que adquieran una discapacidad permanente para Mahou San Miguel.
