Tendencias de contratación en el sector de las TIC

En un momento en el que el desempleo ronda el 13,8% y la sombra de una recesión global se posiciona como una de las principales preocupaciones de los directivos españoles, el sector TIC registra máximos históricos en contrataciones y número de vacantes ofertadas.

Entre perfiles más demandados destacan los ingenieros de software, consultores de ERP, expertos en visión artificial y análisis de datos, administradores de sistemas y especialistas en ciberseguridad y en Business Intelligence.

Por su parte, la economía española está apostando firmemente por la digitalización con el objetivo de lograr una mejora de procesos y productividad y, por tanto, aumentar la competitividad de la economía en su conjunto.

Así, según apunta PageGroup, consultora líder en selección de talento cualificado, se ha percibido una transformación en las industrias tradicionales como la movilidad o el comercio, haciendo que millones de personas cambien sus hábitos de compra o transporte, mediante la creación de plataformas o servicios que hacen más fácil el día a día de los consumidores.

El uso de internet y la facilidad de las tecnologías para transformar procesos se ha convertido en la gran la oportunidad del siglo XXI. No obstante, inherente a este cambio de modelo socioeconómico, aparece uno de los principales frenos al crecimiento económico de Europa: una clara brecha entre cualificaciones y demanda del sector.

“El aumento de la competitividad de las empresas europeas pasa por la reducción del gap entre formación y mercado laboral y, por tanto, por una transformación del modelo educativo de los países orientando a la sociedad hacia la formación STEM”, señala David López Buque, Senior Consultant de PageGroup.

Debido a este desajuste, emergen las dos caras de la moneda: profesionales especializados con múltiples opciones de empleo, así como con salarios en constante crecimiento, y empresas con enormes dificultades de captación de talento cualificado.

Dentro del sector de las TIC, estos son los perfiles más demandados:

Ingenieros de Software

La incorporación de profesionales que desarrollen software de calidad y a prueba de fallos es uno de los principales retos a los que se enfrentan las empresas de servicios TIC y de otros sectores.

Este es el punto en el que aparece el mayor cuello de botella de cargas de trabajo en la mayoría de las compañías, ya que es donde más capacidad productiva es necesaria alojar a la hora de afrontar proyectos de digitalización o de implantación de herramientas informáticas.

Dentro de esta categoría destaca la demanda de los profesionales con conocimientos de tecnologías Microsoft (.NET), Java, PHP, Angular y Python, que pueden llegar a percibir salarios de hasta 50.000€ brutos anuales según la experiencia.

Consultores de ERP

Las compañías están realizando una fuerte inversión para mejorar los procesos a través de la implantación de herramientas de gestión (ERPs) ya que ayudan a digitalizar las tareas del día a día y, en general, a mejorar la eficiencia de la empresa en su conjunto.

En este sentido, a la hora de llevar a cabo la implantación de un software de gestión, una de las figuras más relevantes es la del consultor, aquella persona que posee conocimiento funcional de un área muy concreta y que lidera la personalización del software según los requisitos del cliente.

La demanda de consultores ERP, especialmente aquellos con experiencia en áreas de logística o fabricación, es muy alta. Esta alta demanda influye en su revalorización salarial, pudiendo alcanzar los 45.000€ brutos anuales en función de la experiencia aportada.

Visión artificial y análisis de datos

Una de las áreas donde más profesionales se necesitarán a largo plazo es en los campos de visión artificial y del análisis de datos. Los especialistas en estas áreas son capaces de procesar y transformar grandes volúmenes de información en datos numéricos y conclusiones de negocio de alta relevancia para grandes compañías. Por lo general, estos profesionales disponen de titulaciones técnicas como matemáticas o física y ostentan unos de los mayores salarios en hubs tecnológicos o empresas de gran tamaño, pudiendo llegar a 60.000€ brutos anuales según experiencia.

Especialistas en ciberseguridad

A medida que las empresas abarcan proyectos de Cloud, una de las principales preocupaciones es la seguridad de los datos y de la información ante ciberataques. De hecho, se espera que el mercado global de la ciberseguridad crezca desde los actuales 120 hasta los 300 mil millones de dólares en 2024 según un estudio de Global Market Insights. Debido a este crecimiento y a la brecha entre estudios y mercado, los profesionales en ciberseguridad son unos de los más escasos en el mercado actual y perciben una remuneración media cercana a 42.000€ brutos anuales.

Administradores de sistemas

Los Administradores de sistemas Windows y Linux son también profesionales con una alta demanda en el mercado laboral actual. Aquellos con conocimientos de virtualización (sobre todo con Hyper-V y VMware) así como con capacidad de definir la arquitectura de los sistemas de una compañía, se encuentran entre los profesionales más demandados por empresas del sector. Respecto al salario, los perfiles muy junior sin experiencia cuentan con aproximadamente 25.000€ brutos anuales mientras que los perfiles más senior alcanzan los 55.000€ brutos anuales.

Especialistas en Business Intelligence

La demanda de especialistas en plataformas de BI también aumenta más rápido que el acceso al mercado laboral de los mismos. Estos profesionales se encargan de analizar e implementar soluciones analíticas que permitan a una organización acceder a datos de alta relevancia en tiempo real.

Los salarios suelen oscilar entre los €45.000 y los €60.000 brutos anuales dependiendo del puesto, pero se espera que sigan creciendo en los próximos años.

El perfil de analista, consultor o responsable de BI es uno de los más buscados por empresas de servicios u organizaciones de gran tamaño. Así, su remuneración va acorde a la experiencia aportada y puede alcanzar los 60.000€ brutos anuales.

Sin duda, Europa se enfrenta a uno de los mayores retos en su historia reciente: el cierre de la brecha entre cualificación y demanda de mercado. “Los países que mejor resuelvan este obstáculo serán los que disfruten de una posición privilegiada en las próximas décadas”, concluye David López.

Para más información sobre el sector de las TIC, accede al estudio de PageGroup “Mercado de Trabajo Actual: Tendencias, Perfiles y Salarios”, donde se exponen las tendencias nacionales del mercado de empleo y los perfiles destacados de varios sectores de actividad:

https://www.michaelpage.es/prensa-estudios/estudios/estudios-de-remuneracion/estudio-it-digital

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