La nueva normativa exige concretar aspectos como el salario base, los complementos, la retribución variable, la jornada, las vacaciones y las condiciones del puesto.  Decir simplemente “salario según convenio” será cada vez menos suficiente. El ...

Esta colaboración automatiza la gestión del equipamiento tecnológico, sincroniza las altas y bajas de empleados y elimina la necesidad de coordinar múltiples proveedores en cada país La solución ya está disponible a través del Marketplace ...